德勤(Deloitte),成立于1845年,创始人是威廉·韦尔奇·德勤 [21]。乔·乌库佐格鲁 (Joe Ucuzoglu)是德勤全球首席执行官,领导着全球最大的专业服务机构。德勤拥有超过 450,000 名专业人员,收入超过 650 亿美元,为全球各大企业和政府机构提供服务。
2023年9月可持续发展与气候变化中国的可持续航空燃料航空业碳中和之路2可持续航空燃料|航空业碳中和之路©2023。欲了解更多信息,请联系德勤中国。实现净零排放对航空业的持续发展至关重要,但必须克服一些关键挑战。航空业是公认的“难减排”行业,可持续航空燃料(SAF)是唯一可在近期降低航空旅行碳排放强度的商业利器。航空业碳中和之路航空业对全球GDP的贡献为3.5万亿美元(占比4.1%),二氧化碳排放量在全球二氧化碳排放总量中的占比为3%,但随着其他行业去碳化,到2050年,航空业二氧化碳排放量占比...
2023aerospaceanddefenseindustryoutlookNavigatinguncertaintimestocapitalizeonchangeWiththeglobaleconomygraduallyrecoveringfromtheCOVID-19pandemic,theaerospaceanddefense(A&D)industryhasshownsignsofastrongreboundin2022,butsupplychainandtalentissuesconti...
智能制造新工具:自动持续优化1智能制造新工具:自动持续优化一、简介2二、智能制造进入关键“窗口期”32.1工业4.0发展阶段及核心42.2智能制造发展趋势52.3制造企业面临的挑战7三、自动持续优化:支持复杂优化任务的技术解决方案83.1自动持续优化概念内涵93.2自动持续优化的价值体现10四、制造业自动持续优化应用案例114.1自动持续优化重点技术及发展趋势124.2行业应用案例13汽车及零部件13电子和半导体15精密仪器17装备制造18新能源设备19物流仓储20五、结语22尾注24目录2智能...
擘劃轉型傳承締造永續價值2023台灣私人暨家族企業調查報告1引言我們很高興首次發佈《台灣私人暨家族企業調查報告》,分享DeloittePrivate針對台灣家族企業在未來投資規劃、家族辦公室及家族轉型的觀察。這次的報告是由台灣DeloittePrivate團隊所完成,憑藉著龐大的客戶基礎,提供在地的私人暨家族企業研究成果。根據瑞銀2022年發佈的億萬富豪研究報告,就總財富而言,亞太地區排名第二,雖然亞太地區的億萬富豪人數仍然最多,但有下滑的趨勢,顯示地緣政治及通貨膨脹效應仍持續影響亞太地區家族企...
关键时刻系列财务领域的指数级增长新技术财务转型的新前沿如果您可以定义以下专业术语,请打勾生成式人工智能大型语言模型机器学习量子计算增强现实您是如何回答的?(别担心,答案就在眼前)突击测验2这是一场进化,而不是一场革命3——机会无处不在生成式人工智能(AI)、语言模型、机器学习、增强现实、量子计算:这些热门话题无处不在,而且很可能不会消失。特别是,大型语言模型生成式人工智能可以(某种程度上)以人类的方式进行创造,现在正在风靡一时。无论你转身到哪里,似乎有人正在测试ChatGPT、AlphaCode...
2024年2月2023年中国并购交易市场洞察及2024展望2目录宏观市场观察能源及资源行业消费行业科技、媒体及通信(TMT)行业生命科学与医疗行业房地产行业31623283344汽车行业39当前并购整合的挑战及应对49联系我们53重点行业观察及展望15WU2XnQxOsOqOnPsNpOuNnRaQ8Q6MoMnNsQsOjMrRmRjMsQrR6MrRqQwMoNyRNZpMrP3宏观市场观察4©2024。欲了解更多信息,请联系德勤中国。.中国经济复苏面临有效需求不足、社会预期偏弱等挑战202...
商业银行数据资产体系白皮书商业银行数据资产体系白皮书CONTENTS目录第1章数据资产化与数据要素市场化相辅相成,相互促进...........................................11.1企业数据资产化方兴未艾,数据要素市场化起到了催化作用.....................................................................21.2数据要素市场建设迫切需要企业数据资产化...........................
2024425202442024419“”0123456720234238901“”ABCDEF0IFRSS2GH“IFRSS2”IJKLMNOPQRSHDTUQDTUQVWXYQZYQIaH“a”IbcdeQfghiNjklcmnopaqrsaQtBu1cCvwxyzVuZ2023414cL2389ESG3XXYg6ZYg6C2VQOPESGIFRSS20GKH“ISSB”I20236cIFRS
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2024年趋势追踪矿业及金属行业面临全球性挑战和机遇目录101622283642485461引言趋势1:将使命置于矿业及金属行业核心地位——创造社会影响力趋势2:应对全球不确定性——进行能力建设以在变革中蓬勃发展趋势3:为实现未来发展进行战略性投资并购——重塑矿业及金属行业投资趋势4:迈向净零——为可靠转型加强能力建设并制定面向未来的ESG战略趋势5:与政府合作以重塑监管格局——通过审批解锁关键资源趋势6:回归基层——投资勘探活动,促进繁荣发展趋势7:以技能为导向应对人才挑战——矿业及金属行业企...
德勤亚太地区监管策略中心2024年亚太地区监管展望在不确定的世界中开拓新领域全球监管形势03亚太地区概览12亚太地区宏观经济环境和财务韧性14数字银行20运营韧性24亚太地区金融服务业监管前景展望26附件33联系人34报告作者35尾注362024年亚太地区监管展望|全球监管形势03全球监管形势采取敏捷战略应对中短期压力2024年,金融机构仍面临在过去几年所经历的运营挑战。虽然通胀正在降温,利率上升速度也已放缓,但二者仍将继续拖累全球经济增长。全球经济仍存在巨大的不确定性,金融和非金融风险持续升级...
2024.04洞察消费结构变化中的行业新趋势德勤中国消费品和零售行业纵览20242©2024。欲了解更多信息,请联系德勤中国。目录主要消费品零售行业上市细分领域概览03消费品零售行业宏观分析02研究范围与方法论01细分领域驱动因素和趋势043©2024。欲了解更多信息,请联系德勤中国。主要发现居民收入增长加快为消费提质升级提供动力消费市场企稳回升高度竞争的电商赛道通过业态迭代和模式创新保持较高速的增长超市、专业专卖店等线下零售业态整体恢复偏弱金银珠宝、化妆品、白酒、啤酒、软饮、速食赛道保持高景气...
中国私募基金管理的退出困境及解题思路初探2023年声明读者理解并确认,本白皮书中所含内容仅是一种概括性的指引,读者应就遇到的具体问题寻求适当的专业意见,白皮书中所提供的意见在任何情况下都不能代替该等专业意见。并且,德勤管理咨询(上海)有限公司(以下简称“德勤咨询”)不就该等内容(包括但不限于本白皮书中的内容或口头解答)向读者承担任何责任(包括但不限于疏忽引起的责任)。德勤管理咨询(上海)有限公司保留对任何培训材料的知识产权。中国私募基金管理的退出困境及解题思路初探|声明第一章日异月殊,国内股权投...
AI案例精选德勤人工智能研究院AI案例精选|德勤人工智能研究院关于德勤人工智能研究院德勤人工智能研究院帮助各组织连接强大、高度动态和快速进化的AI生态系统的各个维度。德勤人工智能研究院以前沿的见解,引领各行业应用AI创新的对话,以促进“智能时代”的人机合作。德勤人工智能研究院旨在促进AI的对话和发展,激发创新,并研究AI面临的挑战以及应对挑战的方法。德勤人工智能研究院与由学术研究小组、初创企业、企业家、创新者、成熟AI产品领导者和对AI有远见卓识的人组成的生态系统合作,探索AI的关键领域,包括风...
行政摘要香港家族办公室市场研究2024年3月18日行政摘要:香港家族辦公室市场研究©2024。欲了解更多信息,请联络德勤中国。P.2声明本报告中所含内容乃一般性信息,任何德勤有限公司、其全球成员所网络或它们的关联机构(统称为“德勤组织")并不因此构成提供任何专业建议或服务。在作出任何可能影响您的财务或业务的决策或采取任何相关行动前,您应咨询合资格的专业顾问。我们并未对本报告所含信息的准确性或完整性作出任何(明示或暗示)陈述、保证或承诺。任何德勤有限公司、其成员所、关联机构、员工或代理方均不对任何...
1信托行业2022年度分析报告观“金融发展诸相”,照“风险流转实境观“金融发展诸相”,照“风险流转实境”信托业2022年度分析报告2信托行业2022年度分析报告观“金融发展诸相”,照“风险流转实境目录一、信托业2022年经营回顾............................................................................................................................3二、经营情况........
这些地区T资本人类全球2024强我2024年全球人力资本趋势报告超越边界的成长:无边界世界中的人员绩效ii德勤人力资本专家通过研究、分析及行业洞见,帮助企业对人力资源、人才、领导力、组织及变革等领域进行设计并协助贯彻实施,最终通过优化人员绩效提升企业经营业绩。更多内容请访问Deloitte.com/cn“人力资本”部分。103…超越边界的成长:无边界世界中的人员绩效11…人兴则企业兴:人的可持续发展案例27…人员绩效正当时:传统的组织效能指标是否继续适用39…透明度悖论:在信任方面,能否做到少而...
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