2024-2025 中国企业健康管理风险洞察与实践报告
VIP专享
基于 2024-2025 年度的“美世中国卓越健康雇主评选”参评企业健康
管理实践与员工个人健康风险双视角调研问卷得出的数据洞察与发现
智健康,行稳远
2024-2025
中国企业健康管理风险
洞察与实践报告
benets that truly benet
目录
序言����������������������������������������������������������������������������������������������������� 3
2024 美世职场健康调研核心发现�������������������������������������������������������� 5
一、美世卓越健康雇主项目回顾��������������������������������������������������������������������������������������6
二、2024 调研企业与员工情况����������������������������������������������������������������������������������������8
企业情况������������������������������������������������������������������������������������������������������������������8
员工情况������������������������������������������������������������������������������������������������������������������9
三、2024 核心调研发现�������������������������������������������������������������������������������������������������10
发现一、从“优”至“远”,职场健康迈向长远战略规划������������������������������������10
发现二、多元化职场健康服务更加触手可及����������������������������������������������������������13
发现三、企业增加健康管理投入并优化成本结构,核算投入产出��������������������������15
发现四、心理健康干预有效应对职场健康危机������������������������������������������������������17
发现五、数字化科技引领职场健康管理模式创新���������������������������������������������������18
2024 美世职场健康调研数据分析 - 职场健康风险 VS 健康管理机遇�� 20
一、职场健康风险近在咫尺�������������������������������������������������������������������������������������������21
新冠疫情警示���������������������������������������������������������������������������������������������������������21
慢病风险加剧���������������������������������������������������������������������������������������������������������22
健康风险的叠加和放大������������������������������������������������������������������������������������������25
二、职场健康管理的瓶颈�����������������������������������������������������������������������������������������������29
专业管理者缺乏,困扰企业健康服务效果�������������������������������������������������������������29
三、企业健康领导力资源丰厚����������������������������������������������������������������������������������������32
自上而下和自下而上,职场健康依旧动力十足�������������������������������������������������������32
服务可及性继续增强���������������������������������������������������������������������������������������������� 34
合作共享����������������������������������������������������������������������������������������������������������������37
四、“智”时代,赋予职场健康新机遇�������������������������������������������������������������������������38
健康数据应用前景广阔������������������������������������������������������������������������������������������� 38
AI 技术带来的机遇�������������������������������������������������������������������������������������������������40
服务模式变革的影响���������������������������������������������������������������������������������������������� 41
智健康,行稳远 - 美世观点分享及企业优秀案例展示������������������������ 42
一、Sustainability 健康可持续��������������������������������������������������������������������������������������43
二、Multi-dimensions 多元兼容�����������������������������������������������������������������������������������45
三、Affordability 负担可控�������������������������������������������������������������������������������������������47
四、Resilience 韧性与复原力���������������������������������������������������������������������������������������� 50
五、Tech-forward 技术前瞻������������������������������������������������������������������������������������������53
致谢与贡献声明��������������������������������������������������������������������������������� 56
2
2024-2025中国企业健康管理风险洞察与实践报告
美世观点分享及企业优秀案例展示职场健康风险VS健康管理机遇2024调研企业与员工情况美世卓越健康雇主项目回顾 2024核心调研发现
夏晓霏 Siren Xia
美世全球合伙人
美世达信员工福利
中国区总经理
序言
自1995年正式进入中国市场以来,美世便矢
志不渝地致力于推动中国职场员工健康与福
祉的创新与进步。2016年,“健康中国2030”
纲要的颁布,更是为我们指明了前行的方
向,坚定了我们前行的步伐。那一年,我们携
手众多企业伙伴与他们的员工,共同踏上了“
美世中国卓越健康雇主”评选的征程。如今,
八 年 光 阴 流 转 ,上 千 家 企 业 积 极 参 与 评 选 ,
十万余名员工积极参与个人健康风险评估调
研,海量的数据让我们绘制出了当今职场健
康领域的全面图景。
在推动“美世中国卓越健康雇主”评选的旅
途中,我们亲眼见证了众多企业为员工打造
的卓越健康管理标杆,深刻洞察了职场健康
领域的最新脉动与发展轨迹。我们珍视这些
宝贵的健康管理实践,不遗余力地将其分享
给更广泛的受众群体,以期让更多的企业和
员工能够从中汲取智慧,共同促进职场健康
与福祉的全面提升。
如今,“美世中国卓越健康雇主”评选对于美
世而言,早已超越品牌活动的范畴,它已然
成为我们在职场健康领域所肩负的责任与担
当的鲜明标志。这项评选不仅体现了美世对
中国职场健康与可持续发展的坚定承诺与行
动,更让我们为在其中发挥的积极作用和价
值深感自豪。
随着评选迈入第五届,我们所处的时代也在飞
速演变。技术的突飞猛进、人工智能的崛起,
以及气候变化、地缘政治等多重不确定因素交
织,为我们绘制了一幅充满挑战与机遇的宏伟
蓝图。在这样的时代背景下,领航者均以健康
为基石,积极激发以人为本的新质生产力,引
领着企业迈向更加稳健、可持续的未来。
本次报告的编纂,深度融汇了海量数据与丰
富案例的精细剖析与综合评估,旨在揭示行
业前沿动态。在精心筹备此报告之际,我们
穿梭于错综复杂的数据海洋与众多企业参评
的生动案例中,挖掘出一系列璀璨夺目的优
秀实践。
这些卓越企业不仅精准洞悉员工需求,更在
提升员工体验、构筑关爱文化、营造以人为
本的健康职场环境上展现出非凡的领导力,
将对员工的深切关怀细腻地融入健康管理的
每一细微环节,乃至企业的文化血脉之中,其
努力与成 就令人瞩目。
基于详尽的调研数据与典型案例的深刻洞
察,我们巧妙地将行动建议凝练为SMART原则
这一既代表健康可持续(Sustainability)、
多元兼容(Multi-dimensions)、负担可控
(Affordability)、韧性与复原力(Resilience)
与技术前瞻(Tech-forward),又寓意智能与智
慧 并 重 的 理 念 框 架 。通 过 这 一 双 关 表 述 ,我
们强调企业健康管理不仅要积极拥抱智能时
代的到来,更需智慧的引领与加持,以应对复
杂多变的未来挑战。
正 如 塔 勒 布 所 言 :“ 风 , 既 可 熄 灭 微 弱 的 烛
光,亦能助熊熊烈火更加旺盛”。置身于这个
不确定性交织的时代中,我们更应积极调动
智慧的潜能,将人的健康与福祉视为那不可动
摇的基石,积极拥抱这个时代大潮的洗礼。健
康不仅是个人幸福生活的坚固防线,也是推动
企 业 稳 健 航 行 、构 筑 全 方 位 健 康 生 态 体 系 中 至
关重要的核心引擎。我们期待通过本报告,为
各界提供一份宝贵的指南,激发更多智慧与
创新的火花,共同守护健康,共创美好未来。
3
2024-2025中国企业健康管理风险洞察与实践报告
美世观点分享及企业优秀案例展示职场健康风险VS健康管理机遇2024调研企业与员工情况美世卓越健康雇主项目回顾 2024核心调研发现
摘要:
展开>>
收起<<
基于2024-2025年度的“美世中国卓越健康雇主评选”参评企业健康管理实践与员工个人健康风险双视角调研问卷得出的数据洞察与发现智健康,行稳远2024-2025中国企业健康管理风险洞察与实践报告benetsthattrulybenet目录序言�����������������������������������������������������������������������������������������������������32024美世职场健康调研核心发现��������������������������������������������������������5...
相关推荐
-
免费2024-03-09 84
-
免费2024-03-09 32
-
免费2024-04-15 51
-
免费2024-04-24 41
-
免费2024-05-19 51
-
免费2024-05-19 98
-
免费2024-05-19 87
-
免费2024-05-30 87
-
VIP专享2024-08-04 44
-
VIP专享2024-08-12 95
作者:波段之刀2024
分类:电子书
价格:免费
属性:57 页
大小:4MB
格式:PDF
时间:2024-10-26