《12步玩转股权激励》

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版权信息

书名:12步玩转股权激励

作者:鲍乐东

出版时间:2021-06-01

ISBN:9787521731873

中信出版集团制作发行

前言

笔者自成为律师以来，专注公司法尤其是股权业务已经十余年，一

开始认为股权激励是一种法律专项服务，后来深悉其作为企业人才管理

工具，实质上是一种全方位、综合性的管理咨询项目，横跨企业战略制

定、人力资源管理、法律、财税等多个领域。因此，想要制订出科学完

善、切实可行的股权激励方案，构建企业发展的长效激励机制，股权激

励方案的制订者及实施者就不能局限于掌握某个单一领域的专业知识，

而是需要具备多领域知识综合运用的能力。笔者以员工、管理者、第三

方等多重身份接触过股权激励，深刻感受到了股权激励对一个企业的重

要程度。企业的发展离不开长久有效的激励机制，而每个股权激励方案

都是为每个重视人才的企业量身打造的。

如今，仍有很多企业认为，股权激励难以落地实施且只适合盈利的

大企业。这个误区导致很多需要股权激励、绑定人才、快速成长的初创

期、成长期企业不愿也不敢尝试引入股权激励来构建公司长效激励机

制。针对这种情况，本书力求以最通俗的语言、最落地的方式为企业家

打开正确理解股权激励世界的一扇小窗，助力更多企业通过股权激励获

得人才的支持，从而快速发展。

尤其随着工业4.0浪潮及数字化时代的袭来，当前的企业竞争在某

种意义上已经转变为人才的竞争。股权激励也必将伴随着时代的发展而

得以蓬勃兴起。

作为一名股权领域的律师，笔者希望以更加通俗易懂、生动鲜活的

方式为企业家解析股权激励的相关知识。本书是笔者通过分析上百个实

战案例及上千个客户咨询项目，并结合自身专业经验对股权激励领域十

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摘要：

版权信息书名:12步玩转股权激励作者:鲍乐东出版时间:2021-06-01ISBN:9787521731873中信出版集团制作发行版权所有·侵权必究2前言笔者自成为律师以来，专注公司法尤其是股权业务已经十余年，一开始认为股权激励是一种法律专项服务，后来深悉其作为企业人才管理工具，实质上是一种全方位、综合性的管理咨询项目，横跨企业战略制定、人力资源管理、法律、财税等多个领域。因此，想要制订出科学完善、切实可行的股权激励方案，构建企业发展的长效激励机制，股权激励方案的制订者及实施者就不能局限于掌握某个单一领域的专业知识，而是需要具备多领域知识综合运用的能力。笔者以员工、管理者、第三方等多重身份接触...

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